產品中心

環保安全

綜合管理部:高主任13986790596

銷售副總:張總13545776919

傳    真:0717-3330196
郵    箱:2257756528@qq.com
公司地址:當陽市金橋工業園


新聞動態
當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 新聞動態
省委組織部檢查公司黨支部“兩學一做”工作情況

2016年9月19日下午4點省委組織部檢查公司黨支部“兩學一做”工作情況

 

,省委組織部領導、當陽市委書記鄭廷貴、當陽市委組織部、玉陽辦事處領導等一行人來我公司檢查黨支部“兩學一做”開展情況,各級領導首先參觀了公司高強瓦楞紙生產線,然后來到公司黨員活動室檢查“兩學一做”資料,并聽取了支部書記金曉春的匯報。支部書記金曉春匯報了公司開展“兩學一做”的經驗和亮點,鄭書記向省委組織部領導介紹說,在金莊科技必須是黨員才能做中層以上管理干部,市委組織部領導也對公司黨建工作表示了肯定,說工作做得很好,以后就這么做。

 

 

 

金莊科技黨支部

2016年9月19日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附:金莊科技黨支部開展“兩學一做”學習教育活動情況匯報

金莊科技黨支部開展“兩學一做”

學習教育活動情況匯報

 

一、企業基本情況

湖北金莊科技再生資源有限公司是一家以回收廢舊黃板紙為原材料,生產再生包裝紙的傳統制造服務性企業。公司成立于2000年, 2010年在玉陽辦事處三里港村六組建成年產10萬噸高強瓦楞紙項目,新上了4200長網多缸紙機生產線、配套35T鍋爐和日產300余噸制漿生產線,2011年8月正式投產。2015年10月湖北金莊科技再生資源有限公司與廣東中科天元新能源有限公司進行戰略合作,在香港成立“金莊科技(香港)再生資源有限公司”,注冊資本1200萬美元,對“湖北金莊科技再生資源有限公司”進行全資收購,使“湖北金莊科技再生資源有限公司”成為“金莊科技(香港)再生資源有限公司”的全資子公司。

二、黨組織基本情況

金莊科技黨支部成立于2011年,現有黨員20名,入黨積極分子4名。其中黨支部書記1名,副書記1名,組織委員1名,宣傳委員1名,黨小組長2名。2016年6月,黨支部榮獲中共當陽市金橋工業園委員會“先進基層黨組織”稱號,支部書記金曉春分別榮獲了中共當陽市委“全市優秀共產黨員”稱號、榮獲中共宜昌市委非公企業工委“優秀共產黨員”稱號;劉德軍、黃雄偉榮獲中共當陽市金橋工業園委員會“優秀共產黨員”稱號。

三、“兩學一做”情況匯報

根據中共中央關于開展“兩學一做”學習教育活動統一部署,按照市委組織部、市非工委和園區黨委《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》要求,公司黨支部高度重視,把企業安全環保、生產經營和“兩學一做”學習教育活動有機結合,嚴格按照規定動作、創新活動內容,取得了一定成效。

1、加強組織領導,細化活動方案。

公司成立了“兩學一做”學習教育領導小組,公司黨支部書記、總經理金曉春任組長,分管黨務的支部副書記負責具體工作,其他支部委員和黨小組長為領導小組成員,各自分工明確。支部書記研究制定了公司支部“兩學一做”學習教育實施方案和創建活動清單。支部為了堅持做好“兩學一做”并結合公司實際開辦安全環保、質量體系、環境體系、操作技能,科技創新等各類培訓教育活動,今年元至九月共投資培訓費6.3萬元。

2、深入開展學習,提高黨員素質。

根據全市統一要求,公司支部固定每月25日為“支部主題黨日”, 作為推進公司黨員“兩學一做”學習教育的基本載體,目前已組織開展了三次主題黨日活動和三次“四講四有”專題討論!爸Р恐黝}黨日”當天,公司支部全體黨員佩戴黨徽、攜帶《黨章》和學習資料,在鮮紅的黨旗下齊唱國歌、重溫入黨誓詞、集體誦讀《黨章》;認真組織黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,學習《習近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》,7月辦兩學一做?,組織公司全員涌躍投稿,在公司掀起了兩學一做學習熱潮。為把金莊科技打造成為一支陽光、擔當、和諧向上、奮發有為、勵志創新的高科技、高素質的職工隊伍,支部始終圍繞如何堅定中國特色社會主義信念,組織進行專題討論;為強化黨員宗旨和先鋒意識,達到爭做“四講四有”的合格黨員。每次“支部主題黨日“都組織全體黨員按時交納當月黨費;同時結合公司實際組織學習《安全生產法》、《環境保護法》、《交通法》等法律法規,通過學習不斷提高黨員隊伍整體素養,切實讓“兩學一做”在企業中落地生根開花。

3、強化陣地學習宣傳,營造良好氛圍。

今年公司為了營造“兩學一做”學習教育活動良好氛圍,共辦宣傳專欄1塊,懸掛橫幅4條,宣傳黨員先進事跡1次。通過以宣傳教育和提示,把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務盡好責、抓到位、見實效。教育黨員要知行合一,要落實黨章關于加強黨員教育管理要求,通過開展“兩學一做”學習教育,突出正常教育,有針對性地解決問題,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常,力爭讓全體黨員自覺爭當“三爭一樹”先鋒黨員。

4、結合公司實際,豐富黨員職工的活動內容。

①嚴格按照“三講四評”工作法要求,制定“五星級”黨員評定活動方案,組織開展民主評議黨員。每名黨員對照黨員標準,實事求是地開展自我評價。經常檢查承諾事項的完成情況,黨員之間本著實事求是的原則,從幫助同事發現問題出發,進行相互評議。

②實施創新科技活動,根據“兩學一做”的要求,結合年初承諾事項,認真實施創新科技活動,今年上報了七個發明專利。請中國科學院廣州能源研究所專家團隊來公司實地調研,針對我公司現有生產線工藝特點及二期項目的設計尋找產學研結合點。專家團隊與金莊公司技術團隊就“透平風機前置汽水分離器和熱風能量的利用”、“1號紙機汽罩袋區簡易通風”、“1號紙機排水問題”、“現有鍋爐煙風余熱的利用”、“厭氧沼氣CO2減排及再生資源的利用”五個技術課題共同研發攻關。雙方還就金莊公司提供科研平臺,中國科學院廣州能源研究所提供技術支撐,創建“金莊科技湖北省造紙行業節能減排技術研發中心”達成了共識。通過雙方的技術創新,必將為公司轉型升級的成功起到極大的推動作用。

5、實施干部考核培養工程,助力企業發展。

①實施黨員干部結對聯系及思想工作匯報制度。由公司高層管理干部聯系中層管理干部,中層管理干部聯系基層管理干部及技術骨干,聯系人與被聯系人每月交心談心,由被聯系人根據談話內容寫出月度思想匯報以書面形式上交聯系人,聯系人對月度思想匯報進行點評,指出不足和問題,做出指導及提出建議后將月度思想匯報上交黨支部。公司黨支部每季度組織召開一次干部考核培養專題聯系會,由聯系人匯報被聯系人上季度思想、工作及生活動態。被聯系人在年度工作中表現突出或在本年度被重用提拔的,對聯系人進行不同級別的現金獎勵。

②建立黨員干部能上能下考評機制。

每半年對副班長以上黨員及干部進行一次考核評分及員工測評,對半年考評成績突出者進行獎勵及加薪,對半年考評最后一名進行處罰及降薪,并在全公司進行通報。

③建立重點培養對象考評制度。

對在工作中遵章守紀、思想上進、專業能力強的員工,黨支部將其作為重點培養對象,納入到被聯系人名單中,并實施思想工作匯報制度,每月對重點培養對象進行考評,每半年對考評成績突出者進行獎勵,連續兩次考評為最后一名者,取消積極分子資格。通過制度的實施,2016年有4名重點培養對象向公司遞交了入黨申請書。

6、加強服務型黨組織建設,增強企業凝聚力。

2016年為患病職工、職工家屬去世送去慰問金共3600元;為165名員工送去生日禮物1.4萬元;為員工發放節日福利5.7萬元;組織全員分批次赴清江旅游;組織女職工婦女節登山比賽;組織籃球比賽2次;組織公司男青年參加相親活動1次;開通活動室Wifi、電視。將黨組織的溫暖送到了員工的心坎。高溫季節為車間職工送清涼活動,送綠豆湯、解暑藥、冰飲料等。同時為職工進行體檢,并建立健康檔案。達到了結對互幫,和諧向上好局面。為公司發展融匯正能量,凝聚人心,構建和諧勞動關系,穩定企業和諧環境。

公司今年上半年1-6月各項指標圓滿完成,產量比去年同期增長15.3%;實現銷售收入8000萬元,上繳利稅400萬元。

 

 

金莊科技黨支部

2016年9月18日


久久性爱五月天