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湖北金莊科技再生資源有限公司 集體協商會議正式召開

    2020年6月24日下午3點,我司2020年集體協商會在辦公樓二樓會議室正式召開,會議由質量管理部羅健婷主持,出席本次會議的領導有當陽市市總工會黨組成員、副主席任香、玉陽辦事處總工會副主席李向陽,同時還邀請了市總工會專職集體協商指導員賀清平同志指導會議,各鄉鎮、辦事處的工會主席、干事及重點企業工會主席、干事現場觀摩。我司出席會議行政方有:黨支部書記、總經理金曉春、行政副總童承喜、生產副總趙永炎、財務副總監袁昌輝、黨支部副書記、綜合管理部經理高才,職工方有:公司工會主席劉習義、銷售部內勤客服鄭鳳蓮、造紙一廠班長盧華、造紙二廠制漿DCS楊宇、熱電廠汽機車間主任王雄。

 

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會上,我司勞資雙方就“保崗不裁員、工資增長幅度、最低工資標準、職工體檢、女職工衛生津貼”這五個方面展開了激烈討論與協商,最終以行政方保崗不裁員、2020年工資按照公司制定的薪酬體系原則(1%)上漲、本企業最低工資標準由1870元/月上漲到1900元/月、2020年全員開展體檢、女職工衛生津貼按照10元/人/月發放達成一致,雙方鼓掌通過。

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金總宣布,本次協商達成一致意見后由工會負責起草集體合同草案,在15日內召開職工代表大會審議通過,由雙方首席代表在正式合同上簽字后報送人社局審查登記,并報上級工會備查后向職工公布組織實施。

最后,玉陽辦事處工會副主席李向陽同志對我司集體協商會議進行了點評,認為我司集體協商活動準備充分,協商的議題具有針對性、依法依規性,雙方協商觀點契合實際,有理有據,從雙方提出的協商要點可看出職工迫切想要穩定崗位的心情及企業對職工深深的愛護之情,企業以保生產保產銷平衡來實現保崗位不裁員并適當上漲工資的形式來穩定職工隊伍,共克時艱,共渡難關是本次協商的重要表現。同時要求公司將本次集體協商會議審定結果盡快按照程序落到實處,職工在崗位上履職盡責,實現企業與職工的和諧雙贏。

市總工會副主席任香同志對我司此次開展協商會議活動從領導重視、部門配合、協商準備、協商議題確立、協商推進等表示高度贊揚。同時號召全市各級工會以及與會的各企業認真總結學習推廣我司的協商經驗,以此次會議為契機,把握協商的三個基本原則,積極開展集體協商工作,抓好辦點示范,抓好面行推廣,為企業的和諧與發展作出應有的貢獻,為職工權益保駕護航。

 

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